Особенности работы в Европе для украинцев

Не так давно перед Украиной свои двери открыла Европа. И сразу же началась трудовая миграция. Для украинцев работа в Европе дает возможность получать достойную оплату за свой труд, чего, к сожалению, пока не наблюдается в родной стране даже для высококвалифицированных специалистов.

Данные неумолимой статистики сообщают, что в период с 2012 по 2017 гг. «чистый» выезд трудоспособного населения за пределы Украины составил около 6,5 млн. человек. Но это только «чистый» выезд, т.е. мигранты, которые решили не возвращаться на родину. А по официальным рабочим документам в Европе постоянно трудятся, сменяя друг друга, около 4 млн. человек. Еще примерно 2 млн. находятся за границей нелегально.

При такой активности в трудовом сегменте пышно расцветают посреднические мошеннические организации, обманывающие украинцев при трудоустройстве. Но как не стать заложником своей доверчивости?

Итак, серьезное агентство по трудоустройству за границей:

• имеет лицензию, которую можно проверить на сайте Министерства социальной политики;
• счет на оплату своих услуг формирует ПОСЛЕ подписания трудового договора с работодателем, а не ДО;
• действует прозрачно и предлагает только официальные рабочие визы той страны, где планируется осуществлять последующую трудовую деятельность;
• открыто говорит о будущих обязанностях соискателя по каждой конкретной вакансии;
• подбирает должность в соответствии с физическими возможностями и способностями соискателя;
• не забирает оригинал паспорта, а формирует в пакет документов только копии.

Как устроиться работать в Польшу?

Больше всего украинцев работает в Польше: совокупный объем трудовых мигрантов в этой стране равен количеству украинских работников в Чехии, Венгрии, Хорватии вместе взятых. Чтобы попасть на работу в Польшу, можно заключить один из трех договоров между польским работодателем и украинцем:

• UMOWA ZLECENIA – договор поручения. Работодатель подает заявку в районный поветовый центр занятости.
• UMOWA O DZIEŁO – договор подряда. Не предполагает ежемесячной зарплаты, а включает в себя договорные условия о выполнении объема работ. Например, по договору подряда работник получит оплату только после сбора урожая, строительства здания или ремонта того или иного объекта.
• UMOWA O PRACĘ – трудовой договор. Оформляется в случае, если украинец планирует работать дольше, чем полгода. Заявку на работу должен подавать украинец, находясь в своей стране и только после получения разрешения выезжать к месту работы.

При поиске работы за границей, главное, не спешить, правильно оформлять документы и помнить, что нелегальное трудоустройство карается штрафом и депортацией с запретом въезда в страны ЕС до 5-ти лет.